Жмеринська міська територіальна громада

На виконання ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» роботодавці щороку, не пізніше 01 лютого після звітного року, інформують центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції,  про виконання квоти.

Порядок надання роботодавцями інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню затверджено наказом Міністерства соціальної політики від 16.05.2013 року №271.

Для працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню,  підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

Роботодавці самостійно розраховують квоту з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах, в установах та організаціях і належать до таких, що неконкурентоспроможні на ринку праці (крім інвалідів). Обов'язковою умовою дотримання роботодавцями квоти вважається працевлаштування таких громадян. Відповідно до п.2 ст.53 у разі невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян з нього стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

Нагадуємо, що звіт-інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 2016 рік необхідно подати до Жмеринського міськрайонного центру зайнятості до 1 лютого 2017 року.  

Провідний фахівець Жмеринського МРЦЗ  О.Гаврилянчик