Жмеринська міська територіальна громада

Законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій 22 червня було одержано Верховною Ра­дою України і 23 червня направлено на розгляд до Комітету з питань соціальної політики, зайня­тості та пенсійного забезпечення.

Роз'яснює заступник начальника управління Жмеринського об’єднаного управління  Пенсійного фонду України Вінницької області  Наталя АБРАМОВА

«Реалізація проекту ак­та має на меті створити справедливу систему пенсійного страхуван­ня», — йдеться в поясню­вальній записці.

Зокрема, для цього пропонується:

—     відновити диферен­ціацію розмірів пенсій за­лежно від одержаного заробітку та страхового стажу через проведення перерахунків пенсій з 1 жовтня 2017 р. із вико­ристанням єдиного по­казника зарплати для призначення пенсій у 2017 р. на рівні 3764 грн 74 коп. та показника вар­тості одного року страхо­вого стажу на рівні 1%;

—     переглянути умови перерахунку пенсій та здійснювати щорічний перерахунок пенсій, збільшуючи показник се­редньої зарплати, з яко­го обчислено пенсію, на 50% зростання зарплати в попередньому році та на 50 % індексу спожив­чих цін;

—     звільнити солідарну систему від не властивих для неї видатків, зокрема від відшкодування допла­ти до прожиткового міні­муму, виплати цільової грошової допомоги на прожиття інвалідам війни та учасникам бойових дій, видатків фінансування пільгових пенсій.

Уточнюється, що для зменшення демографіч­ного навантаження на со­лідарну систему пропо­нується зберегти право виходу на пенсію:

—     у 60 років — для осіб, які матимуть 25 років страхового стажу у 2018 р., який щороку збільшува­тиметься на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 р.;

—     у 63 роки — для осіб, які матимуть від 15 до 25 років страхового стажу у 2018 р., який щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 р.;

—     у 65 років — для осіб, які матимуть 15 років страхового стажу, проте не матимуть 16 років (ви­мога для виходу у 63 ро­ки) у 2019 р. та відповідно у 2028 р. матимуть 15 ро­ків, проте не матимуть 25 років (вимога для ви­ходу у 63 роки).

У пояснювальній за­писці зазначено, що осо­бам, які не матимуть 15 років страхового ста­жу, призначатиметься державна соціальна до­помога після досягнення 65 років. Для пом’якшен­ня негативного впливу підвищення вимог до страхового стажу на пе­рехідний період введено тимчасову державну со­ціальну допомогу непра­цюючим особам, які не мають потрібного стра­хового стажу.

Крім того, з метою удо­сконалення пенсійного законодавства у поясню­вальній записці пропону­ється переглянути розмір та умови призначення мі­німальної пенсії за віком:

—     за наявності страхо­вого стажу 30/35 років для жінок та чоловіків — на рівні прожиткового мінімуму;

—     у разі відсутності повного страхового ста­жу — розрахована пенсія; доплата до прожиткового мінімуму здійснюється з урахуванням сукупного доходу;

—     за наявності страхо­вого стажу 30/35 років для жінок та чоловіків після до­сягнення ними 65 років — на рівні 40% мінімальної зарплати, але не менш ніж прожитковий мінімум.

Також пропонується визначити умови призна­чення пенсій по інвалід­ності, що настала внаслі­док трудового каліцтва; удосконалити умови що­річного перерахунку (ін­дексації) страхових ви­плат та визначити макси­мальний розмір щомісяч­ної страхової виплати від нещасного випадку на виробництві на рівні 10 розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб.

Зазначається, що реа­лізація акта у 2017 р. по­требуватиме додаткових видатків у сумі 3,9 млрд грн на місяць. Уточнюється, що ці видатки покривати­муться за рахунок пере­виконання плану від над­ходжень. Наш передплатний індекс — 30214