25.03.2019 16:32 16
Штрафна санкція ФОП-у за використання найманої праці без укладення трудового договору
Фізичну особу - підприємця зобов’язано сплатити штрафну санкцію за використання найманої праці без укладення трудового договору
Штраф у розмірі 125190 гривень накладено на фізичну особу – підприємця, що здійснює діяльність в торгівельній галузі, який зареєстрований та працює у місті Жмеринка.
Штрафну санкцію накладено за порушення статті 21 «Трудовий договір» та статті 24 «Укладення трудового договору» Кодексу законів про працю України, Постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу».
Грубі порушення законодавства про працю виявлено під час здійснення інспекційного відвідування інспекторами праці відділу контролю за додержанням законодавства про працю Жмеринської міської ради.
За результатами проведеного інспекційного відвідування встановлено, що ФОП використовує найману працю без укладення трудового договору (контракту), оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.
У такий спосіб роботодавець допустив порушення трудових та соціальних прав працівника.
Довідково: юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Відділ контролю за додержанням законодавства про працю
Жмеринської міської ради
