09.04.2019 11:28 16
Регіональний конкурс «Підприємство лідер на ринку праці Вінниччини»
Оголошення
Управління праці та соціального захисту населення Жмеринської міської ради запрошує керівників підприємств та організацій міста взяти участь у регіональному конкурсі «Підприємство лідер на ринку праці Вінниччини».
Для участі в конкурсі необхідно заповнити анкети, які розміщенні на сайті Жмеринської міської ради, та подати до управління праці та соціального захисту населення ( Доватора 49, каб. № 22) до 20 травня 2019 року.
Довідки за телефоном 5-00-75.
УПСЗН Жмеринської міської ради
Додаток
до розпорядження
голови облдержадміністрації
26 квітня 2018 року № 354
(у редакції розпорядження голови ОДА
від 25 лютого 2019 року № 140)
Подання на учасника регіонального конкурсу
«Підприємство лідер праці Вінниччини»
Повна підприємства ( організації) __________________________________________
Форма власності_________________________________________________________
Вид діяльності__________________________________________________________
ПІБ керівника__________________________________________________________
Адреса, телефон, e-mail, контактний телефон керівника_______________________
|
№ з/п |
Найменування показників |
Одиниця виміру |
2017 р. |
2018 р. |
|
1. |
Середньоблікова чисельність штатних працівників |
осіб |
|
|
|
2. |
Кількість жінок на керівних посадах |
осіб |
|
|
|
3. |
Кількість чоловіків на керівних посадах |
осіб |
|
|
|
4. |
Співвідношення жінок і чоловіків на керівних посадах |
% |
|
|
|
5. |
Середньомісячна заробітна плата штатного працівника, в тому числі: |
грн. |
|
|
|
|
жінок |
грн.. |
|
|
|
|
чоловіків |
грн.. |
|
|
|
6. |
Наявність на підприємстві колективного договору |
Так/ні |
|
|
|
7. |
Прийнято працівників |
осіб |
|
|
|
8. |
Вибуло працівників |
осіб |
|
|
|
|
в тому числі з причин: |
|
|
|
|
|
скорочення штатів |
осіб |
|
|
|
|
узгодження сторін |
осіб |
|
|
|
|
за власним бажанням |
осіб |
|
|
|
|
інші причини, осіб |
осіб |
|
|
|
9. |
Коефіцієнт плинності кадрів |
% |
|
|
|
10. |
Чисельність працівників, які знаходились у відпустках без збереження заробітної плати |
осіб |
|
|
|
11. |
Чисельність працівників, яким за ініціативою адміністрації встановлено неповну зайнятість |
осіб |
|
|
|
12. |
Кількість створених нових робочих місць, всього |
одиниць |
|
|
|
13. |
Чисельність працівників, зайнятих на роботах з шкідливими та важкими умовами праці, всього |
осіб |
|
|
|
|
Відсоток атестованих робочих місць за умовами праці до загальної кількості робочих місць, що підлягають атестації за умовами праці |
% |
|
|
|
14. |
Виконання передбачених колективним договором заходів по доведенню умов праці до нормативних вимог,обумовленість в них вимог статті 19 Закону України «Про охорону праці» |
Так/ні |
|
|
|
|
кількість заходів заплановано на рік |
одиниць |
|
|
|
|
з них виконано фактично |
одиниць |
|
|
|
15. |
Охоплення навчанням з питань охорони праці працівників у відсотках до потреби |
% |
|
|
М.п. керівник____________ підпис________________
