Жмеринська міська територіальна громада

  21 листопада 2024 року рішенням виконавчого комітету Жмеринської міської ради №481 затверджені Правила етичної поведінки посадових осіб виконавчих органів. Основною метою Правил є зміцнення авторитету служби в органах місцевого самоврядування, формування позитивної репутації посадових осіб виконавчих органів Жмеринської міської ради, а також забезпечення інформування громадян про норми етичної поведінки посадових осіб місцевого самоврядування стосовно них.

   При прийнятті на службу у виконавчі органи Жмеринської міської ради особа має ознайомитися з цими Правилами та сумлінно дотримуватися професійно-етичних вимог щодо правил поведінки посадових осіб виконавчих органів Жмеринської міської ради, діяльність яких спрямована на служіння територіальній громаді.

  У разі виявлення чи отримання повідомлення про порушення цих Правил, керівники всіх рівнів зобов’язані вжити заходів щодо припинення виявленого порушення, усунення його наслідків та притягнення винних осіб до дисциплінарної відповідальності, а у випадках виявлення ознак кримінального або адміністративного правопорушення також поінформувати спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції.

Загальні обов’язки посадових осіб місцевого самоврядування:

• Посадові особи виконавчих органів Жмеринської міської ради під час виконання своїх посадових обов’язків зобов’язані неухильно дотримуватись загальновизнаних етичних норм поведінки, бути доброзичливими та ввічливими, дотримуватись високої культури спілкування, з повагою ставитись до прав, свобод та законних інтересів людини і громадянина, об’єднань громадян, інших юридичних осіб.
• Посадові особи виконавчих органів Жмеринської міської ради під час виконання своїх посадових обов’язків повинні проявляти стриманість у разі критики чи образ з боку громадян, зауважувати щодо неприйнятності такої поведінки і необхідності дотримання норм ввічливого спілкування.
• Посадові особи виконавчих органів Жмеринської міської ради, у тому числі в поза робочий час, повинні утримуватися від поширення інформації, зокрема розміщення коментарів на вебсайтах і у соціальних мережах, що можуть завдати шкоди репутації Жмеринській міській раді.

Посадові особи виконавчих органів Жмеринської міської ради зобов’язані у своїй поведінці не допускати:

- використання нецензурної лексики, підвищеної інтонації;

- принизливих коментарів щодо зовнішнього вигляду, одягу, віку, статі, сімейного стану або віросповідання особи;

- поширення чуток, обговорення особистого або сімейного життя колег, членів їх сімей та інших близьких осіб;

- впливу приватних, сімейних, суспільних або інших стосунків чи інтересів на його (її) поведінку та прийняття рішень під час виконання своїх посадових обов’язків;

- прояву будь-якої з форм дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, громадянства, сімейного та майнового стану, місця проживання, а також за мовними або іншими ознаками;

- дій сексуального характеру, виражених словесно (погрози, залякування, непристойні зауваження) або фізично (доторкання, поплескування), що принижують чи ображають осіб, які перебувають у відносинах трудового, службового, матеріального чи іншого підпорядкування.

• Посадові особи виконавчих органів Жмеринської міської ради повинні протидіяти мобінгу (цькуванню), вживати заходи, спрямовані на запобігання та припинення мобінгу (цькування), а також заходи щодо відновлення порушених внаслідок мобінгу (цькування) прав.
• Посадові особи виконавчих органів Жмеринської міської ради повинні запобігати виникненню конфліктів з громадянами, керівниками, колегами та підлеглими.

Із повним текстом Правил можна ознайомитися за посиланням.

Начальник відділу з питань запобігання корупції
та контролю за додержанням законодавства про працю
Тетяна ЦЕПЛА