Жмеринська міська територіальна громада

На виконання розпорядження КМУ від 1 квітня 2026р. №333-р про «Схвалення рекомендацій щодо залучення амбасадорів безбар’єрності до комунікаційного супроводу та підтримки реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року». Жмеринська міська рада оголошує набір кандидатів у мережу «Амбасадорів безбар’єрності».

Ми часто чуємо слово «безбар’єрність», але зазвичай уявляємо лише пандуси чи ліфти. Насправді це поняття набагато ширше: воно про повагу, рівні можливості та право кожного бути почутим. Щоб ці принципи стали частиною нашого життя, в Україні з’явилася особлива спільнота — амбасадори безбар’єрності, яка об’єднала фахівців з різних сфер, серед яких — представники громад, бізнесу, громадських організацій, галузі охорони здоров’я, ветеранської спільноти та державного сектору. Серед них — ветерани, громадські активісти, держслужбовці та лідери думок. Їх об’єднує спільна мета: зробити так, щоб будь-яка людина — мама з візком, ветеран на протезі, людина похилого віку чи дитина з аутизмом — почувалася комфортно у своєму місті.

Хто такий амбасадор безбар’єрності?

Це не просто офіційний статус. Амбасадор — це «обличчя» змін. Це людина, яка не лише знає про проблеми доступності, а й власним прикладом, комунікацією та діями просуває культуру безбар’єрності в суспільстві.

Хто може бути амбасадором безбар’єрності?

• Громадянин України, який представляє або є членом громадського об’єднання, молодіжної громадської організації чи професійної спільноти, що в рамках участі громадськості на добровільних та безоплатних засадах сприяє заінтересованим органам у реалізації та популяризації в суспільстві державної політики у сфері безбар’єрності через особистий приклад у власній діяльності, просвітницькій та іншій суспільно корисній діяльності, шляхом участі у публічних, інформаційних та комунікаційних заходах.
• Амбасадор безбар’єрності повинен мати бездоганну ділову репутацію, високі професійні та моральні якості, авторитет у суспільстві та культуру спілкування, може бути лідером громадської думки та/або представником громадянського суспільства, експертом у певній сфері суспільних відносин.
• Заохочуємо до участі представників громадських об’єднань, ветеранів та експертів з інклюзії.

Додатковою перевагою для визначення заінтересованим органом амбасадора безбар’єрності може бути:

• наявність досвіду взаємодії з органами державної влади, органами місцевого самоврядування та/або міжнародними організаціями;
• наявність сертифіката (сертифікатів) про проходження навчання з питань безбар’єрності.

Основними завданнями амбасадорів безбар’єрності є:

• інформаційно-просвітницька діяльність (публічні виступи, відео та фотопроекти, участь в інформаційних, комунікаційних кампаніях щодо реалізації та популяризації в суспільстві державної політики у сфері безбар’єрності);
• експертна участь у розробленні та/або популяризації стратегій, політик, програм і пріоритетних проектів заінтересованих органів у сфері безбар’єрності;
• публічне представлення цінностей безбар’єрності, зазначених у Національній стратегії та Комунікаційній стратегії, зокрема створення, поширення та просування інформаційного контенту для соціальних мереж.

Амбасадори безбар’єрності у своїй діяльності керуються Конституцією та законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції України та законів України, актами Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства, зокрема у сфері безбар’єрності.

Амбасадори безбар’єрності можуть здійснювати комунікацію з урахуванням рекомендацій щодо викладення інформації суб’єктами владних повноважень у форматах, що забезпечують доступність її сприйняття, схвалених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 17 листопада 2023р. №1046.

Амбасадори безбар’єрності залучаються для:

1. поширення цінностей безбар’єрності через активну комунікацію в громадах, закладах освіти, фізичної культури та спорту, молодіжних центрах і просторах, закладах культури, діловому середовищі, медіа та інших просторах взаємодії з метою формування безбар’єрного суспільства, побудованого на принципах взаємоповаги та людяності, у якому кожна особистість має рівні права, можливості та обов’язки.
2. Заохочення участі різних суспільних груп до реалізації Національної стратегії та Комунікаційної стратегії, зокрема в рамках участі в інформаційних та комунікаційних заходах (кампаніях), тренінгах, просвітницьких заходах.
3. Посилення ефективності комунікацій заінтересованих  органів шляхом використання власного досвіду знань та професійної репутації, що сприятиме подоланню стереотипів і бар’єрів, формуванню емпатії та широкої мотивації суспільства до підтримки позитивних змін безбар’єрного середовища.
4. Підвищення рівня обізнаності суспільства щодо законодавства у сфері безбар’єрності шляхом професійного інформування про права, можливості та обов’язки різних суспільних груп, зокрема осіб з інвалідністю.
5. Сприяння розвитку міжсекторіальної співпраці шляхом підтримки зміцнення взаємодії заінтересованих органів та громадськості, підприємництва, наукових установ та інших заінтересованих сторін.

6) забезпечення послідовної та системної комунікації щодо впровадження принципів безбар'єрності, зокрема шляхом регулярного інформування про заходи з питань безбар'єрності, результати та кращі практики реалізації Національної стратегії та Комунікаційної стратегії;

7) використання у публічних виступах, інформаційних матеріалах та під час взаємодії із медіа уніфікованих комунікаційних підходів та термінології, спрямованих на реалізацію та популяризацію в суспільстві державної політики у сфері безбар'єрності;

8) сприяння забезпеченню постійної присутності тематики безбар'єрності в інформаційному просторі шляхом участі у відповідних інформаційних, просвітницьких та комунікаційних заходах з метою формування стійкої суспільної підтримки безбар'єрних практик.

Залучення амбасадорів безбар’єрності рекомендується здійснювати заінтересованими органами з урахуванням таких принципів:

Добровільність – залучення амбасадорів безбар’єрності здійснюється виключно на основі їх добровільної згоди;

Недискримінація – амбасадори безбар’єрності мають рівні права та можливості незалежно від віку, статі, національності, релігійних переконань, наявності інвалідності, соціального чи економічного статусу;

Репрезентативність – амбасадори безбар’єрності можуть бути представниками різних суспільних груп, професій та сфер життя для широкого охоплення цільових аудиторій та врахування різноманітних потреб і викликів;

Відкритість – процеси залучення, визначення, навчання і підтримки амбасадорів безбар’єрності мають бути відкритими та зрозумілими для суспільства;

Суголосність – співпраця амбасадорів безбар’єрності здійснюється у співкоординації з Мінкультом та заінтересованим органом;

Відповідальність і взаємоповага – амбасадори безбар’єрності та заінтересовані органи взаємодіють на засадах взаємної поваги, відкритого діалогу  та відповідальної етичної комунікації;

Людиноцентричність – діяльність амбасадорів безбар’єрності має грунтуватися на повазі до гідності, прав та врахуванні потреб кожної людини.

Амбасадорам безбар’єрності рекомендується брати участь в комунікаційному супроводі на вищевказаних принципах, а також на засадах:

1. Забезпечення поваги до приватного життя, особливо щодо особистих історій, які можуть бути використані в комунікації;
2. Уникнення конфлікту інтересів під час діяльності амбасадора безбар’єрності, зокрема щодо:

заборони використання співпраці із заінтересованим органом для комерційної реклами, політичної агітації, дискредитації інших осіб/державних органів/організацій, наклепу або перешкоджання професійній діяльності;

узгодження з координатором заінтересованого органу інформаційних матеріалів щодо безбар’єрності для розміщення їх у медіа та/або соціальних мережах на предмет доречності поєднання з комунікацією державної політики (у разі необхідності).

Підстави для припинення співпраці з амбасадорами безбар’єрності можуть бути:

1. добровільне рішення амбасадора безбар’єрності та/або заінтересованого органу;
2. систематичне неопублікування амбасадором безбар’єрності попередньо узгоджених з координатором заінтересованого органу інформаційних матеріалів щодо безбар’єрності без поважної причини протягом шести місяців;
3. відсутність комунікації амбасадора безбар'єрності з координатором заінтересованого органу без поважної причини протягом шести місяців;
4. недотримання амбасадором безбар'єрності принципів та засад, вищевказаних;
5. вчинення амбасадором безбар'єрності дій, що суперечать цінностям безбар'єрності, зазначеним у Національній стратегії та Комунікаційній стратегії;
6. втрата актуальності залучення амбасадора безбар'єрності заінтересованим органом.

Подання заявки:

Надсилайте резюме/портфоліо на Email: arh@zhmr.gov.ua або до 28.05.2026р