Жмеринська міська територіальна громада

Відповідно до Розпорядження міського голови  № 301 – р від 08.10.2021р. оголошується конкурс  на заміщення вакантної посади  директора  Кармалюківського закладу загальної середньої освіти І – ІІІ ступенів  Жмеринської міської територіальної громади.(повторно)

Кармалюківський  заклад загальної середньої освіти І – ІІІ ступенів Жмеринської міської територіальної громади: 23120, вулиця Центральна, будинок 1, село Кармалюкове, Жмеринського району, Вінницької області, телефон (04332) 3 – 26 - 40.

Оплата праці керівника  закладу  освіти проводиться відповідно до наказів Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. № 557 (із змінами),  від 06.12.2010 р. № 1205. 

Вимоги:

Посаду директора закладу освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче спеціаліста (магістра) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків,  вільно володіє державною мовою.

Кінцевий термін подання документів:   31 жовтня 2021 року до 16:00 год.

Місце подання документів: 23100, Вінницька обл., м. Жмеринка, вул. Київська 1 - А, управління освіти Жмеринської міської ради.

Дата, місце початку проведення конкурсного відбору: 23100, Вінницька обл., м. Жмеринка, вул. Центральна  4,  актова зала  Жмеринської міської ради 03 листопада 2021 року о 10:00 год.

Документи подаються за адресою:

Місто Жмеринска, вул. Київська, 1 – А   з  11. 10. 2021 по 31. 10. 2021.

Гулько Олена Володимирівна, м.т.0969538707, uposv.zmr@gmail.com

Для участі у конкурсі необхідно подати такі документи:

 - заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

- автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

- копію паспорта громадянина України;

- копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

- документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

- копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

- довідку про відсутність судимості;

- довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

- мотиваційний лист, складений у довільній формі;

- заяву про відсутність близьких родичів, які працюють у закладі освіти, на посаду керівника якого оголошено конкурс.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Переможець конкурсу  визначається за результатами:
• перевірки законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема Закону України «Про освіту», Закону України «Про повну загальну середню освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти;
• перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;
• публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти (на 2 роки – для осіб, які раніше не обіймали посаду керівника закладу освіти та на 6 років – для осіб, які раніше обіймали посаду керівника закладу освіти), на посаду керівника, якого оголошено конкурс, що повинен містити пропозиції щодо матеріально-технічного забезпечення, фінансово-господарської діяльності, енергоефективності, освітнього процесу в закладі освіти тощо, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Форма перевірки знання законодавства: письмове комп’ютерне тестування.

Перелік питань і зразок ситуаційного завдання та критерії оцінювання тестувань і завдань додаються.

1. Перелік питань 

Для визначення результатів комп’ютерного тестування використовується така система:

- 2 бали виставляється кандидатам, які відповіли правильно на 23 питання тестового завдання і більше;

- 1 бал виставляється кандидатам, які відповіли правильно на 15 - 22 питання тестового завдання;

- 0 балів виставляється кандидатам, які відповіли на 14 і менше питань тестового завдання.

 У разі обрання кандидатом більш як одного варіанта відповіді тестове питання вважається неправильно вирішеним.

2. Приклад ситуаційного завдання. 

3. Публічна презентація (тривалістю до 15 хвилин) перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти.

Протокол №2 засідання конкурсної комісії на заміщення вакантної посади  директора  Кармалюківського закладу загальної середньої освіти І – ІІІ ступенів  Жмеринської міської територіальної громади від 04.11.2021 року