Жмеринська міська територіальна громада

28 жовтня 2021 року для працівників Виконавчого комітету відбулося навчання з антикорупційної тематики. Яким способом подавати повідомлення про корупційні чи пов’язані з корупцією правопорушення працівниками та який порядок їх розгляду, які права викривачів та правові аспекти їх захисту? В атмосфері жвавого обговорення, відповіді на ці запитання надала  начальник відділу з питань запобігання корупції та контролю за додержанням законодавства про працю Тетяна Цепла.

Викривач – фізична особа, яка за наявності переконання, що інформація є достовірною, повідомила про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону, вчинених іншою особою, якщо така інформація стала їй відома у зв’язку з її трудовою, професійною, господарською, громадською, науковою діяльністю, проходженням нею служби чи навчання або її участю у передбачених законодавством процедурах, які є обов’язковими для початку такої діяльності, проходження служби чи навчання.

Права та гарантії захисту викривачів:

• Ø бути повідомленим про свої права та обов’язки, передбачені Законом;
• Ø подавати докази на підтвердження своєї заяви (повідомлення);
• Ø отримувати від уповноваженого підрозділу (відповідальної особи), підтвердження прийняття і реєстрації повідомлення;
• Ø давати пояснення, свідчення або відмовитися їх давати;
• Ø на безоплатну правову допомогу у зв’язку із захистом прав викривача;
• Ø на конфіденційність;
• Ø повідомляти без зазначення відомостей про себе (анонімно);
• Ø у разі загрози життю і здоров’ю на забезпечення безпеки щодо себе та близьких осіб, майна та житла або на відмову від таких заходів;
• Ø на відшкодування витрат у зв’язку із захистом прав викривачів, витрат на адвоката у зв’язку із захистом прав особи як викривача, витрат на судовий збір;
• Ø на винагороду у визначених законом випадках;
• Ø на отримання психологічної допомоги;
• Ø на звільнення від юридичної відповідальності у визначених законом випадках;
• Ø отримувати інформацію про стан та результати розгляду, перевірки та/або розслідування за фактом повідомлення ним інформації;
• Ø на захист трудових прав.