19.11.2021 14:05 7
Не декларуєте працівників – сплатіть штраф!
Більше 20% працездатного населення Жмеринської територіальної громади повністю або частково не декларують трудові відносини з роботодавцем.
Погоджуючись працювати без трудового договору, працівник не може розраховувати на гідні умови праці та виконання усних домовленостей. Його можуть необґрунтовано оштрафувати, звільнити без повідомлення, не заплатити лікарняні чи компенсацію в разі нещасного випадку.
19 листопада 2021 року під час засідання Робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати, зайнятості населення та мобілізації доходів місцевого бюджету заступниця міського голови з діяльності виконавчих органів Ольга БОРОВСЬКА повідомила про план роботи робочої групи з проведення обстежень стану виконання суб’єктами господарювання вимог законодавства про працю.
Працівниками виконавчих органів Жмеринської міської ради за участю представників Пенсійного фонду, Податкової служби, Центру зайнятості, Фонду соціального страхування, Держпраці щотижнево, починаючи з 22 листопада 2021 року, будуть здійснюватися відвідування суб’єктів господарювання, які здійснюють діяльність на території Жмеринської територіальної громади з використанням найманої праці.
Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України розмір санкції за порушення законодавства про працю (незадекларований працівник, факт підміни трудового договору цивільно-правовим/договором про стажування, виплати заробітної плати в конверті, виплати винагороди працівнику без нарахування/сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, фактичного використання праці працівника повний день, при оформленні його на неповний робочий день) складає 10 мінімальних заробітних плат, що у 2021 році становить 60 000 грн.
Вчинення такого порушення повторно протягом двох років обійдеться роботодавцеві вже у 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, що складатиме 180 000 грн.
В черговий раз звертаємо увагу роботодавців на недопущення використання незадекларованої праці. Якщо ви вважаєте, що використання незадекларованої праці спрощує ведення бізнесу та зменшує фінансові витрати, ви помиляєтеся. Фінансові ризики і наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавства. Незадекларована праця наносить шкоду суспільству, державі та працівнику. Будьте свідомими громадянами, дотримуйтесь законодавства про працю.
Дізнайтеся більше про незадекларовану працю за посиланням.
Начальник відділу з питань запобігання корупції та контролю за додержанням законодавства про працю
Тетяна Цепла
