Жмеринська міська територіальна громада

Ви власник бізнесу і наймаєте працівників без трудового договору? Будьте готові витрачати час і ресурси на навчання – досвідчені спеціалісти до вас не підуть або швидко знайдуть краще місце. Вам буде складніше отримати банківські кредити, інвестиції. А в разі перевірки інспекції праці на вас можуть накласти відчутний штраф за порушення трудового законодавства.

Зрештою, через несплату податків й єдиного соціального внеску держава змушена підвищувати податки для бізнесу, щоб виплачувати пенсії, лікарняні, утримувати школи, лікарні, ремонтувати дороги тощо.

24 листопада 2021 року члени Робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати, зайнятості населення та мобілізації доходів місцевого бюджету провели інформаційно-роз’яснювальну роботу з працівника та роботодавцями, що здійснюють господарську діяльність на території Браїлівського та Людавського старостинських округів.

Тетяна Цепла - начальник відділу з питань запобігання корупції та контролю за додержанням законодавства про працю,

Ірина Візітау –заступник начальника-начальник відділу доходів фінансового управління,

Євгенія Ластовецька – головний спеціаліст відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління Головного управління пенсійного фонду України у Вінницькій області,

Віталій Мельник – провідний фахівець з питань зайнятості Жмеринської міськрайонної філії Вінницького обласного центру зайнятості

у спілкуванні із працівниками і власниками магазинів, кафе, аптек  наголосили, що задекларовані працівники задоволені та мотивовані, вони працюють краще, рідше змінюють роботу, більш ініціативні, ніж незадекларовані працівники.

Працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Працівнику допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, дадуть пільги, якщо є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.

Начальник відділу з питань запобігання

                                                                                   корупції та контролю за додержанням

                                                                                   законодавства про працю 

                                                                                   Тетяна Цепла